Prueba de Trabajo y Curso para Jueces de Trabajo

12 de JUNIO 2010 en BUENA ESPERANZA. SAN LUIS-

Sres. asociados, dentro de nuestra programación de actividades para este año 2010, nos es grato informarles que el día 12 de junio del corriente año, en la localidad de Buena Esperanza San Luis, realizaremos una prueba de trabajo, los interesados en participar con sus ejemplares, deberán hacerlo por medio de sus delegaciones, la inscripción por perro tendrá un costos de 50 pesos de los cuales, el club subsidiará 30 pesos razón por la que, los interesados solo abonaran 20 pesos, dicha suma deberá recaudarse en cada delegación, y una semana antes indicar cuantos perros participan por delegación.-


Ese mismo día, a partir de las 13.30hs. dará comienzo el primer curso de Técnica Deportivas, para los jueces de trabajo, este curso se imparte en la F.C.A., nuestro club ha celebrado un convenio por el cual, se impartirá el mismo en las distintas delegaciones, razón por la que los Sres. Jueces no se deberán trasladar a la Capital Federal para recibir el curso, como es habitual, ya que el mismo se imparte únicamente en la sede de nuestra Federación, a excepción de nuestro caso- Es una única oportunidad, que los sres. Jueces, no deben desaprovechar. Para participar, deberán abonar 30 pesos y confirmar la presencia.-

Es oportuno poner en conocimiento de toda la comunidad doguera nacional e internacional que nuestro club ha firmado un contrato con la comuna de Buena Esperanza, por la que podremos disponer de 5 hectáreas con fines deportivos, esto ocurrió el día 13 de abril de 2010.-


Valla nuestro más profundo agradecimiento a las autoridades comunales por el apoyo brindado a nuestra actividad funcional.-

SABADO 19 de Diciembre
FILIAL NOROESTE DE LA DELEGACIÓN GRAN BUENOS AIRESDEL CLUB DEL DOGO ARGENTINO "DOCTOR ANTONIO NORES MARTÍNEZ” COMUNICA:
Jornada DogueraINVITAMOS A TODOS LOS DOGUEROS A:
1) PRESENCIAR EL PRIMER JUZGAMIENTO DEl CACT1, NECESARIO PARA EL CAMPEONATO DE TRABAJO DE LA RAZA DOGO ARGENTINO, EN EL MISMO SERAN JUZGADOS LOS EJEMPLARES QUE HAYAN APROBADO CON 9 o 10 DE CALIFICACIÓNLA PRUEBA DE JAURIAS DEL APTO DE FUNCIONALIDAD o CERTIFICADO DE TRABAJO.
Por única vez también participarán los perros que hayan sido aprobados (tendrán un año de plazo para calificar la prueba de jauría con 9 o 10)
2) LOS DOGUEROS QUE DESEEN PARTICIPAR LUEGO DEL JUZGAMIENTO DE DICHA PRUEBA, CON SUS EJEMPLARES, EN EL "TEST DE SOCIABILIZACIÓN" ( PRUEBA/ ENTRENAMIENTO DE SOCIABILIDAD ENTRE ANIMALES DOMÉSTICOS-CABALLOS, VACAS, OVEJAS, ETC-)
PODRÁN INSCRIBIR SUS EJEMPLARES. Se entregará un Certificado a los ejemplares que concurran al Test. El INICIO DE LA JORNADA SERÁ A LAS DOCE HORAS. En la localidad de San Andrés de Giles, en el establecimiento Santa Rita, a 96,1 km. , por la Ruta Nacional Nº 7
EL COSTO DE LA ENTRADA PARA EL EVENTO SERÁ DE 20 PESOS E INCLUIRA UN VALE POR UNA BEBIDA Y UN VALE POR UN SANDWICH DE PATY O CHORIPAN
LA INSCRIPCIÓN DE EJEMPLARES PARA LA PRUEBA/ENTRENAMIENTO SERÁ DE $10 PARA SOCIOS AL DIA, Y $ 15 PARA NO SOCIOS. .( PARA ESTA PRUEBA SE CIERRA LA INSCRIPCIÓN EL DIA 18/12/09) IMPORTANTE: LA APROBACIÓN DEL "TEST DE SOCIABILIZACIÓN" NO SERA COMPUTABLE COMO CACT1, VALIDO PARA CAMPEONATO DE TRABAJO. INSCRIPCIONES AL MAIL: filialnogbadogoargentino@gmail.com SOLICITAMOS QUE LOS QUE INSCRIBAN PERROS CONCURRAN CON CAJAS DE TRANSPORTE, NO SE PERMITIRAN PERROS ATADOS EN POSTES, ALAMBRES, ETC. NO SE PODRA CONCURRIR AL PREDIO CON EJEMPLARES QUE NO ESTEN INSCRIPTOS EN EL "TEST DE SOCIABILIZACIÓN".
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Por única vez también participarán los perros que hayan sido aprobados (tendrán un año de plazo para calificar la prueba de jauría con 9 o 10)2) LOS DOGUEROS QUE DESEEN PARTICIPAR LUEGO DEL JUZGAMIENTO DE DICHA PRUEBA, CON SUS EJEMPLARES, EN EL "TEST DE SOCIABILIZACIÓN" ( PRUEBA/ ENTRENAMIENTO DE SOCIABILIDAD ENTRE ANIMALES DOMÉSTICOS-CABALLOS, VACAS, OVEJAS, ETC-) PODRÁN INSCRIBIR SUS EJEMPLARES. Se entregará un Certificado a los ejemplares que concurran al Test.El INICIO DE LA JORNADA SERÁ A LAS DOCE HORAS. En la localidad de San Andrés de Giles, en el establecimiento Santa Rita, a 96,1 km. , por la Ruta Nacional Nº 7 EL COSTO DE LA ENTRADA PARA EL EVENTO SERÁ DE 20 PESOS E INCLUIRA UN VALE POR UNA BEBIDA Y UN VALE POR UN SANDWICH DE PATY O CHORIPANLA INSCRIPCIÓN DE EJEMPLARES PARA LA PRUEBA/ENTRENAMIENTO SERÁ DE $10 PARA SOCIOS AL DIA, Y $ 15 PARA NO SOCIOS. .( PARA ESTA PRUEBA SE CIERRA LA INSCRIPCIÓN EL DIA 18/12/09)IMPORTANTE: LA APROBACIÓN DEL "TEST DE SOCIABILIZACIÓN" NO SERA COMPUTABLE COMO CACT1, VALIDO PARA CAMPEONATO DE TRABAJO.INSCRIPCIONES AL MAIL: filialnogbadogoargentino@gmail.comSOLICITAMOS QUE LOS QUE INSCRIBAN PERROS CONCURRAN CON CAJAS DE TRANSPORTE, NO SE PERMITIRAN PERROS ATADOS EN POSTES, ALAMBRES, ETC. NO SE PODRA CONCURRIR AL PREDIO CON EJEMPLARES QUE NO ESTEN INSCRIPTOS EN EL "TEST DE SOCIABILIZACIÓN".
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Texto del reglamento para la evalución de jaurías.-certificado de trabajo o apto de funcionalidadobjetivo:
art.1:a) promover la utilización del dogo argentino como perro de caza mayor en jauría, (principalmente jabalí y puma), acreditando y reconociendo desde la institución, a los ejemplares que demuestren reunir las condiciones necesarias para cumplir con la función para la cual fue creada la raza.B) integrar a los ejemplares cazadores a la cinofilia oficial, principalmente al ámbito de las exposiciones, para que puedan ser tenidos en cuenta como reproductores por los criadores en general.El "certificado de trabajo o apto de funcionalidad" otorgado a un ejemplar, lo habilitará automáticamente a concursar en la categoría "trabajo" de las exposiciones de estructura y belleza.Evaluación – procedimiento
art.2: sera condición para acceder a la evaluación del "apto de funcionalidad", que el ejemplar (macho o hembra) cumpla con los siguientes requisitos:a) haber cumplido la edad de 15 meses (edad mínima exigida para competir en la categoría trabajo)b) carecer de defectos descalificatorios.C) tener sus orejas cortadas (por razones funcionales)d) este chipeado según normativas vigentes en f.c.a./f.c.i. o tatuado.
Art.3: se llamarán "pruebas de trabajo" a las salidas reales de cazaCon jauría, donde se evaluará al ejemplar, ante dos jueces de trabajo nombrados por la sub comisión de funcionalidad del cda, la que podrá establecer un número mayor o menor de circuntancias, tratando siempre la sub comisión de respetar el espiritu del presente al respecto.-
art.4: el equipo que integrará la prueba de trabajo estará compuesto por una jauría, conformada por un mínimo de 4 y un máximo de 6 perros; y un grupo humano de hasta 6 personas, mayores de edad, dentro de los que se incluyen los dos jueces.
Art.5.1: en una prueba de trabajo podrán evaluarse de 1 a 6 ejemplares, pudiendo ser de distintos propietarios, pero siempre que integren una única jauría. Se tomaran fotografias de los ejemplares a evaluar el dia de la prueba, con las cuales la subcomisión llevara un registro junto con el nombre de pedigree, numero de registro genealogico y correspondiente chip o tatuaje de cada ejemplar evaluado.
Art.5.2: en el caso de ser más de cuatro los ejemplares a evaluar, los jueces de trabajo a nombrar serán tres, en las mismas condiciones prescriptas en el art.3.
Art.6: los ejemplares a evaluar serán examinados en forma individual, pero teniendo en cuenta su interacción con la jauría, durante todo el desarrollo de la cacería.
Art7: no se otorgará el "certificado de trabajo", de no haber acuerdo entre los jueces.
Art8.1: si un ejemplar es evaluado como "no aprobado", el propietario podrá solicitar hasta dos reevaluaciones. Éstas podrán ser efectuadas por los mismos jueces (a criterio del solicitante) o por otros que designe la subcomisión de funcionalidad.Art 8.2: si un ejemplar es aprobado con una calificación inferior a 9 (nueve) puntos, el propietario podrá pedir una única reevaluación.Art.8.3: para las reevaluaciones, el solicitante, de no estar conformeAcuerdo a las con el nombramiento de los jueces afectados a las mismas, podrá optar por solicitar un juez más a su entera elección (dicha elección será de entre los jueces que figuren en el listado del cda, elegidos a propuesta de la subcomisión de funcionalidad).
Art.9: al tratarse de salidas reales de caza, estas pruebas de trabajo para la obtención del "apto de funcionalidad"; podrán ser organizadas y programadas por los propietarios interesados en evaluar a sus perros, debiendo en ese caso, notificar al cda con 30 días de anticipación. Ante la eventual indisponibilidad de jueces para la fecha prevista, la sub comisión de funcionalidad conjuntamente con los interesados, reprogramarán la salida.
Art.10: todos los gastos que representen las pruebas de trabajo, incluyendo el traslado de los jueces, correrán por cuenta de los interesados.
Art.11: la sub comision de funcionalidad programará pruebas de trabajo en zonas de caza habilitadas, para quienes deseen acceder a la evaluación y no dispongan de los medios para realizarlas como lo aconseja el art.9. En estos casos se deberá abonar un arancel que será determinado por esta subcomisión.Con alta puntuación, posibilitándoles acceder al título "campeón de trabajo".B) corroborar su desempeño como perro de caza mayor, sin la interacción con la jauría.C) reconocer con éste título, tan importante en nuestra raza como el campeonato de belleza, la excelencia funcional de un ejemplar.Reglamento:art.2: sólo podran aspirar a obtener el título "campeón de trabajo", los ejemplares con "certificado de trabajo" aprobado con una calificación de 9 o 10 puntos; y que hayan logrado una calificación mínima de "muy bueno" en una exposición especializada , compitiendo en la categoría trabajo.Art.3: el campeonato de trabajo consta de la obtención de 2 (dos) certificados de aptitud de campeón de trabajo, que serán denominados (c ac t 1) y (c ac t 2 ).Art.4: el certificado de aptitud de campeón de trabajo "1" (c ac t 1), se obtiene de una evaluación individual en la cual el ejemplar deberá demostrar su grado de obediencia, indiferencia hacia animales domésticos, y manifestar sus dotes olfativas.Art.5: el certificado de aptitud de campeón de trabajo "2" (c ac t 2 ), se obtiene del enfrentamiento directo e individual del perro con un jabalí macho adulto.Art.6: el ejemplar se hace "campeón de trabajo" una vez que logra el (c ac t 1) y el (c ac t 2), siendo indistinto el orden en que lo haga.Art.7: un ejemplar que no logre obtener alguno o ambos (c ac t), podrá reintentarlo las veces que lo desee, hasta completar su campeonato o abandonarlo.Art.8 : los (c a ct ) serán otorgados por jueces de trabajo nombrados por el cda, quien designará 3 (tres) jueces para cada evaluación.Evaluaciónart.9: para el certificado de aptitud de campeón de trabajo "1" (c ac t 1):a) se dispondrá de un lugar al aire libre, amplio y delimitado de forma simple y removible (con cintas plásticas, sogas, etc.), de 100 x 50 metros aproximadamente. Se confeccionará de manera tal que su eje longitudinal quede paralelo a la dirección del viento.En el extremo que recibe el viento se dispondránrastros frescos de jabalí (heces, orina, etc).Dentro del recinto se colocarán de formaEvaluación - aprobado
art. 12: con el objeto de lograr uniformidad de criterios para la evaluación de un ejemplar, el juez deberá hacerlo teniendo en cuenta los siguientes indicadores:a) sociabilidad: el juez deberá comprobar ausencia de agresividad injustificada del ejemplar a evaluar hacia el resto de la jauría, y su interacción con ella.B) obediencia: se evaluará su relacion con el propietario o guía; principalmente que acuda al llamado; la actitud del ejemplar ante la presencia de animales domésticos, etc.C) resistencia y velocidad: se observará el estado físico y de entrenamiento que presenta el perro, quien deberá soportar la marcha sin dificultad, sortear obstáculos naturales; demostrar rapidez y predisposición en el momento en que es detectada la presa y hasta el alcance de la misma, y concluir la jornada con una enteresa física acorde a las cir-cunstancias que se hubieran presentado en ella.D) olfato: se evaluará el grado de desarrollo de este sentido, teniendo en cuenta la forma típica de olfatear de la raza, que es el venteo alto.E) aptitud de presa: debido a la particular importancia de este punto, el juez deberá considerar los múltiples aspectos que representa, como ser: que hagan presa de inmediato, arrojo al acometer al jabalí, zona donde hace presa, posición que adquiere el perro para resguardo de su integridad, reacción ante el castigo y heridas, etc; pero dando prioridad a la tenacidad de su mordida y a su valentía inclaudicable.
Art.13: a cada indicador se le asigna un puntaje, a saber:-sociabilidad: 1 punto-obediencia: 1 punto-resistencia y velocidad: 1 punto-olfato: 1 punto-aptitud de presa: 5 puntosnota: estos indicadores se aprueban o desaprueban en forma independiente; los primeros cuatro si se aprueban suman 1 punto cada uno, y si se desaprueban suman 0 puntoscada uno. El último indicador (aptitud de presa), si se aprueba suma 5 puntos, y si se desaprueba suma 0 puntos.Art.14: el juez podrá otorgar un punto extra por cualquier cualidad que considere destacable en el animal evaluado, ya sea que esta cualidad figure en la lista de indicadores o no (ej: dogo puntero, sumición al amo en caso de suturas, avidez venatoria, etc.)
Art.15: el puntaje máximo que puede obtener un ejemplar es de 10 puntos ( 9 de la súmula de indicadores + 1 punto extra).
Art.16: el ejemplar resulta aprobado si obtiene un mínimode 7 puntos.
Art.17: serán motivo de descalificación automática del ejemplar evaluado, las siguientes reacciones indeseables:-atacar ante cualquier circunstancia a un integrantedel grupo humano.-atacar injustificadamente a otro perro de la jauría.-acometer animales domésticos (hacienda)-no hacer presa del jabalí
Art. 18: finalizada la prueba se otorgará súmula con los datos resultantes de su evaluacion, firmada por los jueces y con copia para el cda.
Art.19: al ejemplar que resulte aprobado se le hará entrega de un diploma que acredite que ha obtenido el "apto de funcionalidad" o "certificado de trabajo"; este tendrá un costo que será determinado por la sub comisión de funcionalidad.
Art.20: en caso de no lograrse ninguna captura, se declarará nula la prueba de trabajo. Por lo que no será necesaria la opción del art.8.
Art 21: si luego de 2 reevaluaciones no se concretan capturas, y el ejemplar aprobo al menos dos indicadores de la súmula, el propietario podrá solicitar definir la evaluación en una prueba de corral. La misma se realizará en el lugar y el momento que la subcomisión de caza lo disponga.
Art 22: a los ejemplares que aprueben la evaluación como lo contempla el art.21, se les otorgará el "certificado de trabajo" que los habilita a participar en la categoría trabajo de las exposiciones de extructura y belleza, pero no podrán aspirar al título "campeón de trabajo".Campeonato de trabajo objetivo:art. 1:a) distinguir a los ejemplares de trabajo de la raza dogo argentino